GESTION DU TEMPS

Le module « Gestion de son temps de travail » vise à amener les apprenants à analyser et améliorer leur organisation professionnelle afin d’optimiser l’utilisation de leur temps. Il met en évidence les principales sources de perte de temps, tant au niveau organisationnel que managérial, et propose des stratégies concrètes pour y remédier.

Ce module encourage une réflexion approfondie sur les pratiques de travail, notamment la planification, la priorisation des tâches, la gestion des interruptions et l’amélioration de l’efficacité des réunions. Il insiste également sur la notion de valeur ajoutée, en incitant les participants à concentrer leurs efforts sur des activités contribuant directement à l’apprentissage et à la performance.

Enfin, il propose des outils pratiques et des techniques simples pour renforcer la discipline personnelle, améliorer la communication au sein des équipes et instaurer une culture de collaboration et d’efficacité.

Législation

FORMATION INITIALE DES FORMATEURS

Renforcer les capacités des formateurs sur l'Approche par les compétences (APC)

INTRODUCTION AU E-LEARNING à l’ENPETP

🔹 Objectif général

Évaluer la capacité des participants à concevoir, organiser et publier un mini-cours en ligne intégrant les principales fonctionnalités de la plateforme e-learning.

🔹 Objectifs spécifiques

À la fin de ce cours, le participant sera capable de :

  1. Créer et structurer un espace de cours complet.
  2. Intégrer différents types d’activités et de ressources.
  3. Gérer l’interaction et le suivi des apprenants.
  4. Utiliser les outils d’évaluation et de feedback.

INFORMATIQUE DE BASE

PLANIFICATION PEDAGOGIQUE ET ANIMATION DES SEQUUENCES D'APPRENTISSAGE

GESTION D'ETABLISSEMENT SCOLAIRE PROFESSIONNEL

ETHIQUES PROFESSIONNELLES ET INCLUSIONS DES CHANCES